Ministère de l'enseignement supérieur: Une grève s'annonce à l'horizon

A compter du 05 mars 2019, après les enseignants, le personnel du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique sera en grève à compter du 05 mars tel qu'annoncé par l’Assemblée générale du Syndicat des agents de  l’Administration centrale du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique (Syaac-Mesrs) le 13 février dernier au Musée des civilisations d’Abidjan.

Ivoirsoir

Selon Modeste Zoulou, secrétaire général du Syaac-Mesrs, « Cette période censée donner une marge de manœuvre au ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique doit être pour lui une occasion à saisir afin de démontrer sa bonne foi en signant l’arrêté portant primes trimestrielles d’activités au profit des agents. Faute de quoi, une grève sera déclenchée jusqu’à satisfaction des revendications ». Pour lui, l’espoir suscité avec l’arrivée du ministre Mabri à la tête dudit ministère s’est vite transformé en une désillusion pour l’ensemble des agents. «Avec l’arrivée du ministre Mabri, les agents ont jubilé et là, nous sommes à près d’un an, nous constatons que nous avons jubilé pour rien parce qu’il n’y a rien qui se dessine à l’horizon. Dans les échanges, il nous donne l’impression qu’il est partant pour nos primes mais en réalité rien. Un atelier a même été organisé sur cette question et depuis rien. Ce que nous apprenons, c’est que certains directeurs ne veulent pas coopérer, c’est-à-dire refusent que nos primes nous soient versées ».

En décembre 2016, l’ancienne ministre de l’Enseignement supérieur, Bakayoko Ly-Ramata, avait organisé un atelier portant répartition des primes à l’administration centrale, dont l’application était prévue en mars 2017. Avec l’arrivée du ministre Mabri, le personnel avait nourri l’intime espoir que cela serait fait.

Rappelons que le personnel attend depuis 2016, date de l’adoption du projet relatif aux primes issues des recettes générées par les services de l’administration centrale dont 60% sont censés être reversés au personnel. Il s’agit de 2,4 milliards générés chaque année qui devraient revenir aux agents.